Mercado 05 de fevereiro de 2010 – #426
"Quando se contrata um plano de previdência, é preciso tomar decisões importantes, que devem influenciar o futuro. Dentre elas, está a forma que você vai receber o dinheiro que poupou durante a vida, após se aposentar.
Neste momento, quanto mais garantias você tiver, menor será o benefício que receberá, já que planos de previdência são como investimentos: quanto maior o risco, maior o retorno, conforme explicou a Pro Teste – Associação de Consumidores.
Por exemplo: se você resolve receber o dinheiro por toda a vida, certamente o valor do benefício será menor, já que existe o risco de você viver muito tempo e é preciso garantir que se tenha a renda por este período.
As modalidades
Confira, abaixo, as formas de receber o dinheiro investido, segundo as normas da Susep (Superintendência de Seguros Privados)*:
- Renda mensal vitalícia: a partir da concessão do benefício, o investidor vai receber uma quantia mensal por toda a vida;
- Renda mensal temporária: o beneficiário irá receber a renda mensal por um período determinado ou até o falecimento, dependendo do que ocorrer primeiro;
- Renda mínima mensal com prazo mínimo garantido: o benefício é concedido mensalmente até o falecimento do investidor e, quando isso acontece, a família continua recebendo por um período determinado;
- Renda mínima mensal reversível: o beneficiário recebe uma renda mínima mensal e, quando falece, o benefício é transferido a uma pessoa indicada por ele;
- Renda mínima mensal reversível a cônjuge e menores: a renda mensal é transferida, após o falecimento do titular, ao cônjuge e aos filhos, por prazo determinado.
Vale ressaltar que a forma de receber a renda da previdência privada pode mudar ao longo do contrato, mas será preciso cumprir carência outra vez."
Indices norte-americanos : Investidores de todo o mundo observaram ainda o Employment Report, principal termômetro do mercado de trabalho norte-americano. Ainda que a taxa de desemprego tenha diminuído de 10% para 9,7% da PEA (População Economicamente Ativa), a notícia não foi suficiente para apagar as 20 mil vagas perdidas em janeiro, quando se esperava criação de 15 mil postos de trabalho.
INDICES INTERNACIONAIS
Dow Jones – queda de 0,55% ( 18:50)
Standard & Poor’s 500- alta de 0,15% ( 18:40 )
Nasdaq - alta de 0,63% ( 18:40 )
FTSE 100 -queda de 2,89%
Nikkei – queda de 3,15%
Merval -queda de 3,62%
WINFUT queda de 3,30% - 61.730,00 pontos - 2009 – 81,97%
IBOVESPA queda de 1,83% - 62.762,70 pontos - 2009 – 81,88%
Segue abaixo o fechamento de hoje de principais ativos e ao lado acumul. 2009.
- BVMF3 queda de 4,92% - 11,41 ( MIN 11,05, MAX 11,95 ) 107,98%
- PETR4 queda de 2,41% - 31,52 ( MIN 30,72, MAX 32,27 ) 60,64%
- VALE5 queda de 1,09% - 40,80 ( MIN 39,45, MAX 41,28 ) 76,64%
- GGBR4 queda de 2,45% - 24,67 ( MIN 23,91, MAX 25,23 ) 93,49%
- ITUB4 queda de 2,55% - 34,80 ( MIN 33,81, MAX 36,07 ) 48,24%
- CSNA3 queda de 0,57% - 54,30 ( MIN 54,57, MAX 56,90 ) 90,45%
- USIM5 queda de 1,14% - 47,70 ( MIN 46,70, MAX 49,12 ) 87,63%
- CYRE3 queda de 2,50% - 21,10 ( MIN 20,31, MAX 21,40 ) 162,11%
- RSID3 alta de 0,07% - 13,40 ( MIN 12,61, MAX 13,40 ) 300,00%
IBOVESPA - Em nova sessão dramática apresentou a minima do dia por volta das 16 :30, quando iniciou recuperação e assim foi até o final da sessão, embora ainda longe do campo positivo. Acabou fechando aos 62.763 pontos, representando uma queda de 1,83% sobre o fechamento anterior. No diário em Linha de Tendência de Baixa, rompeu o dos 63.586 pts, sendo os proximos aos 62.650 pontos e, por fim, aos 60.796 pontos. Portanto mantém-se entre os investidores o temor de uma forte correção por vir.
MIN do dia 61.341 pontos / MAX do dia 64.000 pontos
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